Dije simbolo psicologia psique
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autor: hiram e
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sinopsis:
psicología del desarrollo: el lactante y el preescolar, es una introducción a los sucesos que forman las bases sobre las cuales se erige el desarrollo humano subsiguiente
en este texto se ilustran claramente las experiencias y cambios espectaculares que ocurren en la lactancia y la infancia tempranadesarrollo del lenguaje y de la comunicación
capítulo 9
todos los días de la semana: estaciones del metrobús: casas alemán, gran canal, preparatoria 3 o metro martín carreramx/mlm-1446898263-psicologia-del-desarrollo-el-lactante-y-el-preescolar-_jmfitzgerald, edit
capítulos:
capítulo 1si considera que la atención que se le brindo fue buena, favor de dejar un comentario favorable, no olvide evaluarnosstrommen, john paul mckinney
traductor: pedro rivera ramírez
editorial: el manual moderno
colección: psicología del desarrollo
edición: 1ª
impresión: 7ª
código universal: 9684261136
isbn: 968-426-113-6
año: 1990
número de páginas: 350
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capítulo 2los autores enfocan los cambios que ocurren en el lactante y en el niño preescolar, las modificaciones que se revelan en quienes los cuidan y las maneras en que los niños y las personas encargadas de su cuidado se influyen entre sí durante las primeras etapas de la socialización
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capítulo 7
nos interesa mucho tu opiniónperíodo prenatal
capítulo 3desarrollo de los sistemas perceptuales
capítulo 6socialización: organización de comportamiento social
capítulo 10¡gracias!
si tiene algún reclamo, favor de contactarnos antes de abrir una disputa, y con gusto daremos pronta solución a sus inconformidadesinteligencia y conocimiento
capítulo 8
si necesita información adicional, o desea que nos comuniquemos con usted, favor de dejar en este mensajero un número de contacto y nos comunicaremos con usted a la brevedad posiblecrecimiento físico y desarrollo motor
capítulo 5psicología del desarrollo: el lactante y el preescolar, hiram e4 cm
encuadernación: rústica, pegado y cosido
peso: 578 g
idioma: español
impreso en: méxico
condiciones físicas del libro: en buen estado, sin manchas, sin marcatextos, sin anotaciones, sin subrayadosnacimiento y el período de recién nacido
capítulo 4fitzgerald, ellen aMéxico
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• experiencia mínima en el área o área a fin
• presencial
turnos:
• matutino
• alta atención al detalle
• capacidad analítica
nota: si usted cuenta con los requisitos mencionados, deberá únicamente enviar su cv
actividades:
• validación y control de documentación
modalidades de trabajo:
• medio tiempo y turno completo
• aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
ofrecemos:
contrato
• observador
• semana inglesa (de lunes a viernes)
capacidades:
• actitud de servicio
sueldo:
desde $7,600 hasta $8,000 mensuales
• análisis de personal y supervisión de personal
solicitamos pasante de psicología laboral para el área de rrhh
• entre otros
• entrevistas a candidatos
• sistema híbridoo solicitud de empleo por este medio o de preferencia al número de whatsapp 5564497798Alvaro Obregón Distrito Federal (Distrito Federal)
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• licenciatura en psicología organizacional terminada, o en proceso
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facilidad de palabra
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20 años en adelante
lunes a viernes
brindar asistencia en entrevistas
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control de citas y bitácora
depuración de informes
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adjuntar número telefónico y correo para ponernos en contacto
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contrato: indefinido
prestaciones: superiores a la ley
capacitación constante
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si cumples con los requisitos mencionados y te encuentras interesado en la vacante, favor de mandar c
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* requisitos y competencias:
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- género: indistinto
- manejo básico de paquetería microsoft office
- buena compresión lectora
- facilidad de palabra00 – sin experiencia o sin licenciatura
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- asistencia en el proceso de selección
- capacidad analíticase solicita auxiliar de psicología para desempeñar actividades de reclutamiento, selección de personal e incorporación de estos, además de apoyar en actividades administrativas que se requieran en el área de recursos humanos
- trabajo en equipo
* ofrecemos:
horario de lunes a viernes:
- medio tiempo (6 horas diarias)
- tiempo completo (8 horas diarias)
modalidad de trabajo:
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