Principio organizacional
Listado principio organizacional
-
• licenciatura en psicología organizacional terminada, o en procesoempresa de sector privado solicita
pasante de psicología laboral u organizacional o de trabajo
• capacidad analítica
nota: si usted cuenta con los requisitos mencionados, deberá únicamente enviar su cv
actividades:
• validación y control de documentaciónsi usted envía algún dato que no se le pidió, se cancelará su postulación
• facilidad de palabra
requisitos:
• 18 años en adelante
• observador
• presencial
• alta atención al detalle
turnos:
• matutino
solicitamos pasante de psicología laboral para el área de rrhh
• entrevistas a candidatos
• aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
capacidades:
• actitud de servicioo solicitud de empleo por este medio o de preferencia al número de whatsapp 5564497798
modalidades de trabajo:
• medio tiempo y turno completo
• entre otros
• análisis de personal y supervisión de personal
• experiencia mínima en el área o área a fin
ofrecemos:
contrato
sueldo:
desde $7,600 hasta $8,000 mensuales
• sistema híbrido
• semana inglesa (de lunes a viernes)Alvaro Obregón Distrito Federal (Distrito Federal)
-
Estamos en busca de un auxiliar en desarrollo organizacional que pueda gestionar, efectuar el seguimiento y control del proceso de reclutamiento y selección del centro corporativo e implemente los programas del desarrollo organizacionalv actualizado con foto mas tu número de teléfono en caso de ponernos en contacto contigo souvervillev´s
• apoyo en el área de recursos humanos
requisitos
• escolaridad bachillerato, licenciatura o estudios superiores
• manejo de computo
• edad de 20 a 36 años
• genero indistinto
si cuentas con el perfil adecuado con nosotros y quieres participar en estos procesos, se requiere que envíes tu c
ofrecemos
• ingresos de $6,900 a $7,500 pesos mensuales sin experiencia con bachillerato comprobable
• ingresos de $8,000 a $13,000 pesos mensuales con experiencia con licenciatura, pasante
• prestaciones de ley
• crecimiento laboral dentro de la empresa
• horario de lunes a viernes cubriendo 30 horas a la semana
• buen ambiente laboral
actividades
• atracción de talente humano
• administrar base de datos
• depuración de candidatos
• analizar cAlvaro Obregón Distrito Federal (Distrito Federal)
$ 6900
-
• licenciatura en psicología organizacional terminada, o en procesosolicitamos pasante de psicología laboral para el área de rrhh
actividades:
• validación y control de documentación
• facilidad de palabra
requisitos:
• 18 años en adelante
• observador
• presencial
• alta atención al detalle
turnos:
• matutino
• entrevistas a candidatos
• aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
capacidades:
• actitud de servicio
• capacidad analítica
modalidades de trabajo:
• medio tiempo y turno completo
• entre otros
• análisis de personal y supervisión de personal
• experiencia mínima en el área o área a fin
ofrecemos:
contrato
sueldo:
desde $7,600 hasta $8,000 mensuales
• sistema híbrido
• semana inglesa (de lunes a viernes)Cuauhtémoc Distrito Federal (Distrito Federal)
-
• licenciatura en psicología organizacional terminada, o en procesosolicitamos pasante de psicología laboral para el área de rrhh
• capacidad analítica
nota: si usted cuenta con los requisitos mencionados, deberá únicamente enviar su cv
actividades:
• validación y control de documentaciónsi usted envía algún dato que no se le pidió, se cancelará su postulación
• facilidad de palabra
requisitos:
• 18 años en adelante
• observador
• presencial
• alta atención al detalle
turnos:
• matutino
• entrevistas a candidatos
• aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
capacidades:
• actitud de servicioo solicitud de empleo por este medio o de preferencia al número de whatsapp 5564497798
modalidades de trabajo:
• medio tiempo y turno completo
• entre otros
• análisis de personal y supervisión de personal
• experiencia mínima en el área o área a fin
ofrecemos:
contrato
sueldo:
desde $7,600 hasta $8,000 mensuales
• sistema híbrido
• semana inglesa (de lunes a viernes)Cuauhtémoc Distrito Federal (Distrito Federal)
-
• licenciatura en psicología organizacional terminada, o en procesopasante de psicología laboral u organizacional o de trabajo
actividades:
• validación y control de documentaciónsi usted envía algún dato que no se le pidió, se cancelará su postulación
• facilidad de palabra
requisitos:
• 18 años en adelante
• capacidad analítica
nota: si usted cuenta con los requisitos mencionados, deberá únicamente enviar su cv
• observador
• presencial
• alta atención al detalle
turnos:
• matutino
solicitamos pasante de psicología laboral para el área de rrhh
• entrevistas a candidatos
• aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
capacidades:
• actitud de servicioo solicitud de empleo por este medio o de preferencia al número de whatsapp 5564497798
modalidades de trabajo:
• medio tiempo y turno completo
• entre otros
• análisis de personal y supervisión de personal
• experiencia mínima en el área o área a fin
ofrecemos:
contrato
sueldo:
desde $7,600 hasta $8,000 mensuales
• sistema híbrido
• semana inglesa (de lunes a viernes)Alvaro Obregón Distrito Federal (Distrito Federal)
-
Desarrollo organizacional y humano háblame por correo para mandarte fotos y videos del terreno; khiabethvaldivia@hotmailescriturable, cuenta con dos calles para ingresar al terreno, ideal para condominios, casa excelente ubicación en puerto vallarta lic
Puerto Vallarta (Jalisco)
$ 3000
-
Productos no toxico, sin olor, no agresivos para ser humano, garantía por 6 meses, programas de fumigación preventiva y correctiva, organizacional somos tu mejor opción al mejor costocontrol de plagas urbanas, residencial, comercial e industrial
-
• un medida de previsión confiable para minimizar el riesgo laboral y la salud de el entrono organizacional• aplicable directamente en la computadora (software portable) o mediante envió de archivo por e mail, sin
necesidad de recaptura de cuestionario• un excelente complemento del software nom 035 fácil
• prueba automatizada de fácil aplicación y resultados inmediatos para archivar , imprimir o guardar como
archivos pdf para su envío• la herramienta más completa para la evaluación psicológica clínica para identificar rasgos psicopatológicos
y factores de riesgos psicosocial• con activación para uso anual o uso permanente sin límite de aplicaciones• aplicable como prueba de confianza en los proceso de selección, y como evidencia de evaluación clínica en
la evaluación de trabajadores que han sido expuestos a eventos traumáticos severosMéxico
$ 215
-
Ambos sexos
mayor de edad
objetivo general
promover la satisfacción , productividad y permanencia del personal docente y administrativo a través de coordinar la adecuada realización de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo del personal docente y administrativo de la institución, vigilando el estricto apego a las políticas y procedimientos dentro de la empresa
principales actividades:
mantener actualizados y organizados la estructura organizacional del equipo de trabajono
mayor informacion al whastapp 22 15 77 1224
link https://wa
control y manejo de documentos ya sea físico o dígitalme/message/wwogmn6brl2jb1
promover el trabajo en equipo asi como las tareas administrativas que se necesiten
habilidades:
negociación
liderazgo
manejo de conflictos
trabajo en equipo
organización
iniciativa
honestidad
manejo de office e internet
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $7500 - $8000 al mes
horario:
de lunes a viernes oportunidad a estudiantes
cambio de residenciaPuebla (Puebla)
$ 8000
-
Crc centro de capacitacion
logistica en servicios de capacitacion
si usted empresa, profesionista busca
desarrollar una practica de calidad ideada en japon
referida a la mejora de la calidad de vida y al perfeccionamiento
de la actividad laboral desarrolle en el ambito de trabajo :
curso metodologia 5s
cuyo objetivo general es
uniformizar en el ambito organizacion el concepto de las 5s
desarrolle con nosotros
la metodologia para instrumentar un sistema de calidad 5s en su organizacion que permita desempeñarse con altos niveles de productividad
crear una nueva cultura organizacional basada en el compromiso, la disciplina y la creacion de las condiciones de trabajo para la productivad y la calidad en el entorno
interprete la denominacion y el concepto
clasificacion - separar necesarios seiri
orden - situar necesarios seiton
limpieza - suprimir suciedad seiso
normalizacion/
estandarizacion - señalar anomalias seiketsu
disciplina - seguir mejorando shitsuke
acreditece como un auditor 5s, administre el proceso 5´s, desarrolle un codigo de conducta y desarrolle el papel del facilitador 5s
para mayores informes contactanos a:
crccompetencias@gmailMéxico
-
establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los
centros de trabajo
curso en linea y/o presencialfactores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevenciónMéxico
-
• licenciatura terminada o estudiante en administración de empresas o psicología organizacional
requisitos:
• 18 años en adelante
modalidades de trabajo:
• medio tiempo y turno completo
• entre otros
• comunicación asertivabuscamos un asistente de reclutamiento, organización y selección para apoyar nuestras actividades de reclutamiento e incorporación de personal
responsabilidades:
• llevar a cabo tareas administrativas
cualidades:
• trabajo en equipo
• organización y documentación
• experiencia mínima en el área o área a fin
ofrecemos:
contrato
• preparar y publicar anuncios de empleo
sueldo:
desde $7,300 hasta $8,000 mensuales
• sistema híbrido
• presencial
• ayudar en la selección de cv
• programar entrevistas
turnos:
• matutino
• gestionar registros y documentos
• semana inglesa (de lunes a viernes)Cuauhtémoc Distrito Federal (Distrito Federal)
-
Crc centro de capacitacion
logistica en servicios de capacitacion
si usted empresa, profesionista busca
desarrollar una practica de calidad ideada en japon
referida a la mejora de la calidad de vida y al perfeccionamiento
de la actividad laboral desarrolle en el ambito de trabajo :
curso metodologia 5s
cuyo objetivo general es
uniformizar en el ambito organizacion el concepto de las 5s
desarrolle con nosotros
la metodologia para instrumentar un sistema de calidad 5s en su organizacion que permita desempeñarse con altos niveles de productividad
crear una nueva cultura organizacional basada en el compromiso, la disciplina y la creacion de las condiciones de trabajo para la productivad y la calidad en el entorno
interprete la denominacion y el concepto
clasificacion - separar necesarios seiri
orden - situar necesarios seiton
limpieza - suprimir suciedad seiso
normalizacion/
estandarizacion - señalar anomalias seiketsu
disciplina - seguir mejorando shitsuke
acreditece como un auditor 5s, administre el proceso 5´s, desarrolle un codigo de conducta y desarrolle el papel del facilitador 5s
para mayores informes contactanos a:
crccompetencias@gmailMéxico
-
• licenciatura terminada o estudiante en administración de empresas o psicología organizacional
nota: si usted cuenta con los requisitos mencionados, deberá únicamente enviar su cv
• organización y documentación
• preparar y publicar anuncios de empleo
sueldo:
desde $7,300 hasta $8,000 mensuales
• programar entrevistasempresa de sector privado solicita
asistente de reclutamiento, organización y selecciónsi usted envía algún dato que no se le pidió, se cancelará su postulación
buscamos un asistente de reclutamiento, organización y selección para apoyar nuestras actividades de reclutamiento e incorporación de personal
requisitos:
• 18 años en adelante
cualidades:
• trabajo en equipo
• ayudar en la selección de cv
• presencial
turnos:
• matutinoo solicitud de empleo por este medio o de preferencia al número de whatsapp 5564497798
modalidades de trabajo:
• medio tiempo y turno completo
• entre otros
• comunicación asertiva
responsabilidades:
• llevar a cabo tareas administrativas
• experiencia mínima en el área o área a fin
ofrecemos:
contrato
• sistema híbrido
• gestionar registros y documentos
• semana inglesa (de lunes a viernes)Alvaro Obregón Distrito Federal (Distrito Federal)
-
• licenciatura terminada o estudiante en administración de empresas o psicología organizacional
nota: si usted cuenta con los requisitos mencionados, deberá únicamente enviar su cvasistente de reclutamiento, organización y selección
• organización y documentación
• preparar y publicar anuncios de empleo
sueldo:
desde $7,300 hasta $8,000 mensuales
• programar entrevistassi usted envía algún dato que no se le pidió, se cancelará su postulación
buscamos un asistente de reclutamiento, organización y selección para apoyar nuestras actividades de reclutamiento e incorporación de personal
requisitos:
• 18 años en adelante
cualidades:
• trabajo en equipo
• ayudar en la selección de cv
• presencial
turnos:
• matutinoo solicitud de empleo por este medio o de preferencia al número de whatsapp 5564497798
modalidades de trabajo:
• medio tiempo y turno completo
• entre otros
• comunicación asertiva
responsabilidades:
• llevar a cabo tareas administrativas
• experiencia mínima en el área o área a fin
ofrecemos:
contrato
• sistema híbrido
• gestionar registros y documentos
• semana inglesa (de lunes a viernes)Alvaro Obregón Distrito Federal (Distrito Federal)
-
• licenciatura terminada o estudiante en administración de empresas o psicología organizacional
• gestionar registros y documentos
• organización y documentación
• preparar y publicar anuncios de empleo
sueldo:
desde $7,300 hasta $8,000 mensuales
• programar entrevistasempresa de sector privado solicita
asistente de reclutamiento, organización y selecciónsi usted envía algún dato que no se le pidió, se cancelará su postulación
requisitos:
• 18 años en adelante
cualidades:
• trabajo en equipo
• ayudar en la selección de cv
• presencial
turnos:
• matutinoo solicitud de empleo por este medio o de preferencia al número de whatsapp 5564497798
modalidades de trabajo:
• medio tiempo y turno completo
• entre otros
• comunicación asertiva
responsabilidades:
• llevar a cabo tareas administrativas
• experiencia mínima en el área o área a fin
ofrecemos:
contrato
• sistema híbrido
nota: si usted cuenta con los requisitos mencionados, deberá únicamente enviar su cv
• semana inglesa (de lunes a viernes)Alvaro Obregón Distrito Federal (Distrito Federal)
-
• licenciatura en psicología organizacional terminada, o en proceso
• capacidad analítica
nota: si usted cuenta con los requisitos mencionados, deberá únicamente enviar su cv
actividades:
• validación y control de documentaciónsi usted envía algún dato que no se le pidió, se cancelará su postulación
• facilidad de palabra
requisitos:
• 18 años en adelantesueldo:
desde $7,600 hasta $8,000 mensuales
• observador
• presencial
• alta atención al detalle
turnos:
• matutino
• entrevistas a candidatos
• aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
capacidades:
• actitud de servicioo solicitud de empleo por este medio o de preferencia al número de whatsapp 5564497798
modalidades de trabajo:
• medio tiempo y turno completo
• entre otros
• análisis de personal y supervisión de personal
• experiencia mínima en el área o área a fin
ofrecemos:
contrato
• sistema híbrido
• semana inglesa (de lunes a viernes)Alvaro Obregón Distrito Federal (Distrito Federal)
-
apoyo en actividades propias de recursos humanos y desarrollo organizacional•edad: 19-40 años
•escolaridad: bachillerato concluido
reclutamiento masivo y administrativo, pruebas psicométricas, entrevistas profundas y por competencias
•ambos géneros
•horario: lunes a viernes
•tiempo completo
•sueldo mensual: $7,550
descripción completa del empleo
•con o sin experienciaAlvaro Obregón Distrito Federal (Distrito Federal)
$ 1
-
Rc centro de capacitacion
logistica en servicios de capacitacion
si usted empresa, profesionista busca
desarrollar una practica de calidad ideada en japon
referida a la mejora de la calidad de vida y al perfeccionamiento
de la actividad laboral desarrolle en el ambito de trabajo :
curso metodologia 5s
cuyo objetivo general es
uniformizar en el ambito organizacion el concepto de las 5s
desarrolle con nosotros
la metodologia para instrumentar un sistema de calidad 5s en su organizacion que permita desempeñarse con altos niveles de productividad
crear una nueva cultura organizacional basada en el compromiso, la disciplina y la creacion de las condiciones de trabajo para la productivad y la calidad en el entorno
interprete la denominacion y el concepto
clasificacion - separar necesarios seiri
orden - situar necesarios seiton
limpieza - suprimir suciedad seiso
normalizacion/
estandarizacion - señalar anomalias seiketsu
disciplina - seguir mejorando shitsuke
acreditece como un auditor 5s, administre el proceso 5´s, desarrolle un codigo de conducta y desarrolle el papel del facilitador 5s
para mayores informes contactanos a:
crccompetencias@gmailMéxico
-
-construir y desarrollar la identidad empresarial y el sentido de pertenencia en los empleados
labores de lunes a viernes
horarios flexibles con modalidades presenciales, mixtas y home office
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
digital y actualizado
adjuntar número telefónico para ponernos en contacto
adjuntar correo electrónico vigente (gmail, outlook o hotmail)
-incentivar un clima receptivo en la organización
datos a conocer sobre el puesto
adjuntar cactividades a desarrollar
-cultivar la proactividad en los empleados de la organización
-buscar métodos para mejorar el clima laboral para fortalecer las relaciones laborales
educación: licenciatura trunca o terminada
ofrecemos:
-aprendizaje continuo
-estabilidad laboral
-excelente clima laboralCuauhtémoc Distrito Federal (Distrito Federal)
$ 7700
-
-construir y desarrollar la identidad empresarial y el sentido de pertenencia en los empleadosdigital y actualizado
adjuntar número telefónico para ponernos en contacto
adjuntar correo electrónico vigente (gmail, outlook o hotmail)
-incentivar un clima receptivo en la organización
datos a conocer sobre el puesto
adjuntar cactividades a desarrollar
-cultivar la proactividad en los empleados de la organización
-buscar métodos para mejorar el clima laboral para fortalecer las relaciones laborales
educación: licenciatura trunca o terminada
labores de lunes a viernes
horarios flexibles con modalidades presenciales, mixtas y home office
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $7,700 sin experiencia
$8000 en adelante con experiencia mínima 1 año
ofrecemos:
-aprendizaje continuo
-estabilidad laboral
-excelente clima laboralAlvaro Obregón Distrito Federal (Distrito Federal)
-
-construir y desarrollar la identidad empresarial y el sentido de pertenencia en los empleados
labores de lunes a viernes
horarios flexibles con modalidades presenciales, mixtas y home office
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
$7,700 sin experiencia
$8,000 con experiencia (1año mínimo)
ofrecemos:
-aprendizaje continuo
-estabilidad laboral
-excelente clima laboraldigital y actualizado
adjuntar número telefónico para ponernos en contacto
adjuntar correo electrónico vigente (gmail, outlook o hotmail)
-incentivar un clima receptivo en la organización
datos a conocer sobre el puesto
adjuntar cactividades a desarrollar
-cultivar la proactividad en los empleados de la organización
-buscar métodos para mejorar el clima laboral para fortalecer las relaciones laborales
educación: licenciatura trunca o terminadaAlvaro Obregón Distrito Federal (Distrito Federal)
-
Estructura, cultura y cambio organizacional
10administración internacional, diversidad cultural, tecnología e internet
3mx/mlm-1856492027-fundamentos-de-administracion-a-j-dubrin-ed-thomson-5e-_jm
instagram:
https://wwwmotivación
13técnicas especializadas para la planeación y toma de decisiones
8mx/
https://articulomuchos son originales, en tanto que otros fueron investigados a partir de información publicada en revistas, y diarios - las preguntas al final de cada capítulo hacen que el lector revise los objetivos del capítulo y reflexione sobre ellos
fundamentos de administración adopta un enfoque práctico para el aprendizaje mediante la aplicación de conceptos al mundo real para proporcionar conocimientos que se pueden utilizar en el competitivo entorno empresarial actual
fotos reales, donde se aprecia la condición estética del producto
contenido:
1si bien se han desarrollado otros enfoques, se eligió el funcional porque tiene un marco general, con flexibilidad suficiente para incorporar diversos puntos de vista de esta disciplinacom/chejesusmarxarriaga/
autor: andrew jel trabajo del administrador
2cómo mejorar la productividad personal y manejar el estrés
entregas personales todos los días de la semana:
línea 6 del metrobús, estaciones casas alemán, gran canal, pueblo de san juan de aragón, deportivo los galeana, pradera, preparatoria 3, villa de aragón o bosques de aragón, lindavista, río bambaética y responsabilidad social
4a lo largo del texto aparecen ejemplos, con los cuales el lector se puede identificar enseguidafundamentos de control
16
nos interesa mucho tu opiniónfundamentos de administración, aadministrar desempeños deficientes
17¡gracias!
si tiene algún reclamo, favor de contactarnos antes de abrir una disputa, y con gusto daremos pronta solución a sus inconformidadessi considera que la atención que se le brindo fue buena, favor de dejar un comentario favorable, no olvide evaluarnos
respuestas a preguntas en un lapso no mayor a 24 horasdubrin
editorial: thomson
traductor: pilar mascaró sacristán
colección: n/a
serie: n/a
edición: 5ª
impresión: n/a
año: 2000
código universal: 9789706860200
género: didáctico
subgénero: administración
tipo de narración: fundamentos de administración
número de páginas: 472
dimensiones: 20características- diferentes secciones describen la forma en que individuos u organizaciones ponen en práctica las orientaciones de la administración
si necesita información adicional, o desea que nos comuniquemos con usted, favor de dejar en este mensajero un número de contacto y nos comunicaremos con usted a la brevedad posibleestá dirigido a quienes se inician en el campo de la administración y a los administradores con experiencia, que buscan información actualizada y una reseña de sus fundamentoscomunicación
14fundamentos de planeación
6diseño de trabajo y horarios laborales
9
estaciones del metro: línea 4 del metro y estaciones, martín carrera, deportivo 18 de marzo, oceanía, deportivo oceanía, bosques de aragón, eduardo molina, jamaica, hidalgo, salto del agua, san juan de letrán o chabacano9 cm
encuadernación: rústica
peso: 893 g
idioma: español
impreso en: méxico
condiciones del libro:
libro bien conservado, algunos párrafos tienen marcatextos (son pocos), casi no tiene anotaciones, tiene el nombre de su antiguo propietario escrito en la primera página, sin hojas sueltas, sin manchas
horario y estación a convenir
sinopsis:
este es un texto que contiene temas actuales y tradicionales organizados en torno al enfoque funcional o de procesos del estudio de la administración
para conocer los demás productos que ofrecemos, garantía, meses sin intereses y servicio de paquetería, puede consultar los siguientes enlaces:
mercado libre:
https://jesusmarxthomson 5e
precio: $255
informes whatsapp: 56 3356 0553, 55 2683 3875 y 55 6528 5989
envíos a toda la república por correos de méxico o mercado libre
aceptamos pagos con paypal y trasferencias bancarias
en otras estaciones puede aplicar $30 por gastos de envíomx/mlm-1856492027-fundamentos-de-administracion-a-j-dubrin-ed-thomson-5e-_jm
https://jesusmarxsolución de problemas y toma de decisiones
7
contenido didáctico:
- resumen de puntos clave
- mapas conceptuales
- ejercicios y preguntas para análisis y discusión
- palabras y términos clave
- mapas conceptuales
- glosario
- índice alfabético y analítico
- abundante bibliografía
- gráficos y diagramasequipos, grupos y trabajo en equipo
15liderazgo
12administración de recursos humanos y contratación de personal
11la administración para la calidad y satisfacción del cliente
5México
$ 255
-
? kpi's de reclutamiento, selección, contratación y eficiencia organizacional
? contratación - formas de propuesta económica
? tipología del reclutamiento
? inbound recruiting
? método grönholm (líderes) y método star (masivo)
? outbound recruiting
? políticas y normasaprende:
? descripción de puestos
? bolsas de empleo vs redes sociales (youtube , fb, wa, instagram, twitter y linkedin)México
$ 1500
-
Estamos en busca de un asistente virtual en administración que pueda gestionar, efectuar el seguimiento y control del proceso de reclutamiento y selección del centro corporativo e implemente los programas del desarrollo organizacionalv´s
• apoyo en el área de recursos humanos
requisitos
• escolaridad bachillerato, licenciatura o estudios superiores
• manejo de computo
• edad de 20 a 36 años
• genero indistinto
si cuentas con el perfil adecuado con nosotros y quieres participar en estos procesos, se requiere que envíes tu cv actualizado con foto mas tu número de teléfono en caso de ponernos en contacto contigo souverville
ofrecemos
• ingresos de $6,900 a $7,500 pesos mensuales sin experiencia con bachillerato comprobable
• ingresos de $8,000 a $13,000 pesos mensuales con experiencia con licenciatura, pasante
• prestaciones de ley
• crecimiento laboral dentro de la empresa
• horario de lunes a viernes cubriendo 30 horas a la semana
• buen ambiente laboral
actividades
• atracción de talente humano
• administrar base de datos
• depuración de candidatos
• analizar cCuauhtémoc Distrito Federal (Distrito Federal)
$ 8000
-
funciones:
• apoyo en el seguimiento de proceso de selección de personal, generando y analizando bases de datosbuscamos talento humano para el área de psicología para el apoyo de administración, evaluación de los candidatos y aplicación de exámenes psicométricos
• apoyo en exámenes psicométricos
• evaluar los perfiles de los postulantes
• soporte administrativo
• armar expedientes
requisitos:
• sexo indistinto
• buena presentación
• puntualidad
• edad 20-40 años
• escolaridad: preparatoria en adelante
que ofrecemos:
• prestaciones de ley
• trabajo de lunes a viernes
• buen ambiente laboral
• ingreso semanal de 1,800
• oportunidad de crecimiento laboralAlvaro Obregón Distrito Federal (Distrito Federal)
$ 1
-
• evaluar los perfiles
• apoyo administrativo
• interpretar resultados
requisitos:
• sexo indistinto
• analista
• objetivo
• edad 20-40 años
• escolaridad: preparatoria o licenciatura o afin
que ofrecemos:
• prestaciones de ley
• trabajo de lunes a viernes
• buen ambiente laboral
• ingreso semanal de 1,900
• oportunidad de crecimiento laboral
funciones:
• análisis de bases de datosel candidato ideal es una persona organizada y líder que nos pueda apoyar en el área de psicología para el apoyo de administración, evaluación de los candidatos
• aplicación de exámenesGustavo A. Madero (Distrito Federal)
$ 19
-
funciones:
• selección de personal
• aplicar exámenes psicométricos
• evaluar los perfiles de los postulantes
• apoyo administrativo
• expedientes
requisitos:
• sexo indistinto
• conocimientos de administración
• trabajo bajo presión
• manejo de office básico
• edad 20-40 años
• escolaridad: preparatoria en adelante
que ofrecemos:
• prestaciones de ley
• trabajo de lunes a viernes
• espacio propio de trabajo
• ingreso semanal de 1,800
• crecimiento laboralestamos en busca de personal con talento humano para el área de psicologíaGustavo A. Madero (Distrito Federal)
$ 80
-
Funciones:
• apoyar en el establecimiento de políticas
• procedimientos del capital humano
• realizar las actividades sobre administración de personal selección de personal
• aplicar exámenes psicométricos
• expedientes
requisitos:
• sexo indistinto
• disponibilidad de horario
• trabajo bajo presión
• buena presentación
• estudiante o titulado
que ofrecemos:
• prestaciones de ley
• trabajo de lunes a viernes
• espacio propio de trabajo
• ingreso semanal de 1,800
• crecimiento laboralGustavo A. Madero (Distrito Federal)
$ 1
-
0 distancia interpupilar: 62 mm + -2 caracteristicas: 1camine en la habitación, generalmente se adaptarán 4-5 díaslimpie la línea de marcado con alcohol después de adaptarse a las gafaslentes rasin recubiertas de alta definición, índice de refracción de 1,56 para una visión clarapaquete incluido: 1 x lectura gafas 1 x boxtipo de artículo: presbicia multifocal progresiva marca: kcasa género: unisex material del marco: aleación lente material: resina fuerza para la lectura: +1tecnología multifocal progresiva, crea 3 zonas para diferentes tipos de visión, no es necesario despegar sin fatiga durante mucho tiempo(debe haber un proceso de adaptación lento)al principio, siga el principio: de estático a movimiento, de interior a exteriordetermine el alcance de los micro-ingresos cercanos, mandíbula, ojos bajos para leer el periódicoprimero, elija el alcance apropiado para la visión lejana, mire hacia adelante, pero no hacia los ladosmaterial de aleación de níquel con ductilidad y ferromagnético, altamente pulido y con buena resistencia a la corrosióndetermine el alcance de la visión media, lentamente hacia abajo para ver a través del centro de la zona de transición
México